现代社会，人们选择工作的方式有很多种，其中很多是外在因素决定，包括地域、薪资、发展前景等。但是心理学家提出，职业选择可以以个体性格作为主要依据。

心理学上认为，性格为个体在特定外界条件下对某种特定环境、特定行为的一种反应。决定了个体的行为依据和对社会的认知表现。所以，根据个体性格差异进行职业规划是非常有必要的。

瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格（CarlGustavJung）所提出的人格类型理论中将人的性格按照两种对待人生的态度和四种内心想法分为外倾思维、内倾思维、内情情感、外倾情感、内倾直觉、外倾直觉、内倾感觉和外倾感觉，8种人格类型。

这是现代心理学对个体心理类型分析的依据。性格对于一个人的职业生涯无疑是非常重要的，相比于薪资等外在选择因素，性格对于一个人的影响是持续且明显的，正所谓江山易改，本性难移。

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根据荣格的人格类型理论来看，一个人的性格在外界环境影响下偏移过多的话，人很容易患上神经症，唯一的治愈方法就是让性格和环境相互契合。所以，在当下职业选择纷繁复杂的今天，根据自我性格特点进行职业生涯的规划是非常重要的。