爆火的MBTI究竟是“非常靠谱”还是伪科学？

星座一直是年轻人在社交场合中最热门的话题。现在，这一领域受到MBTI的威胁，尽管两者之间存在许多差异。

MBTI现在火到什么程度？MBTI在微博上阅读了8亿个话题，社交平台上出现了许多以MBTI性格类型命名的群体和各种性格类型的表情包。

韩国电视台也推出了这一主题的真人秀和电影。就连谷爱凌也在采访中透露，她做过MBTI测试，结果显示她是INTJ。

这四个英文字母不是新的“互联网黑话”，而是性格类型的缩写。随着它的流行，“玄学”和“伪科学”等争议也随之而来。

 

 

什么是MBTI？

MBTI的全称是“迈尔斯·布里格斯类型指标”（Myers-Briggs Personality Classification Index），这是一种自我报告人格评估工具，用来衡量和描述人们在获取信息、做出决定、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型。

MBTI由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯开发。其理论基础是瑞士心理学家荣格创立的心理类型理论。

MBTI将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。

每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向，分别是外向型(Extroversion)—内向型(Introversion)，实感型(Sensing)—直觉型(Intuition)，情感型(Feeling)—思考型(Thinking)，判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。

四个维度的不同偏好倾向组合起来，便形成16种人格类型。现在流行的MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

不同的类别有一些相似的性格特征。谷爱凌的INTJ被描述为“一位富有想象力的战略思想家”。

 

 

MBTI为什么受欢迎？

MBTI的第一个规模于1942年问世，此后一直在修订和改进。20世纪80年代，MBTI开始流行。直到现在，MBTI再次掀起了互联网的新热潮。

MBTI为什么受欢迎？人们普遍认为，MBTI易于操作，易于通过二分法传播。同时，MBTI不使用“问卷测试”的结果为个人得出结论，而是将决定权交给被评估的人，让每个人都可以通过他们提供的信息来发现和判断自己的性格类型。

在MBTI测试结果中，除了性格类型外，还将显示每个人在每个选项上的百分比以及性格特征。人们可以以此为坐标来理解和分析自己的人格表现。

虽然MBTI很受欢迎，但在学术界一直存在争议。一些学者认为，测试的可靠性和有效性并不理想。其他人认为，对测试的描述是模棱两可的，属于“巴纳姆效应”——因为描述是模糊和普遍的，因此它可以在任何地方应用。

今天，许多人认为，仅仅几十个问题并不能概括一个人，一个人的性格也不是一成不变的。此外，MBTI通常只描述角色的优点，而对缺点保持沉默。

然而，可能是因为MBTI相对简单和温和，它才变得流行起来。特别是在社交媒体时代，人们经常使用MBTI来表达自己、分享和社交。

牛津大学英语副教授、伍斯特学院研究员米尔维·埃姆利（Milvey Emmley）认为，即使不是MBTI，也会有其他东西来填补这个职位。

“人们渴望理解它所呈现的这种自我意识。它以一种不相关的、容易消化的方式呈现了这种认知。我们受到了难以置信的牵引……你甚至可以说出一些名人或明星也是ENTJ类型。这是在一个混乱复杂的世界中创造意义的一种方式。”

用MBTI招聘员工或对象是否可靠？

自成立以来，MBTI经常被用于招聘和寻找目标。埃姆雷曾在《角色经纪人：迈尔斯·布里格斯的奇怪历史和角色训练的起源》一书中探讨了测试背后的故事。

她说，20世纪40年代，迈尔斯和美国第一批人力管理顾问之一开始向通用电气、标准石油公司和纽约人寿保险公司等一些大公司出售测试。

这些公司利用它来进行CEO自我评估、面试候选人，并评估他们是否应该为某些性格的人收取更高的人寿保险费。后来，许多求职者将测试结果作为突出个性的主要标签，并使用MBTI的分析话语来宣传自己。一些秘密组织在挑选特工时也使用MBTI测试。

那么，公司使用MBTI筛选员工，个人使用MBTI规划职业发展和寻找合作伙伴是否可靠？

许多网友对此持谨慎态度。一些人认为，心理测量学只在某一部分提供参考，而不是诊断，更不用说非专业人士对许多概念的理解存在很大偏差。也有人认为社交平台上的人是“图一乐和”。其他人表示，这只是了解自己的一种方式，仅供参考。

有学者指出，MBTI的结果不能作为最终的人格类型判断，但问卷结果应作为参考，在MBTI认证专业人员的指导下确定个人人格类型。

“MBTI可以帮助人们认识到自己，但它不会剥夺他们的认知自由，并将结论强加给他人；MBTI可以有效地评估性格类型，但不能推断行为、态度、智力、能力、工作表现、未来的不幸和命运。”

就目前而言，一些人将MBTI视为一个新标签，这可能会让事情变得不那么有趣。人是有活力的人。俗话说：“千人千面，百人百性”。性格测试很容易，但向内探索是永无止境的。